OSMER-Ricerca

L’attività di ricerca dell’Osservatorio è finalizzata allo studio di temi di particolare attualità in materia di mercato del lavoro, di evoluzione delle tipologie contrattuali, organizzazione del lavoro, salute e sicurezza dei lavoratori, sia per quanto riguarda il profilo individuale, sia per i profili collettivi.

Presentazioni

Valerio De Stefano
Individual and collective rights for the future of work.
Artificial intelligence, automation and labour law.
Novembre 2018

I primi risultati di ricerca sui dati raccolti dall'Osservatorio sono stati presentati da Francesca Malzani nell’ambito della "I Ibero-american conference on industrial relations and human resources"
I dati raccolti dall’Osservatorio sulla contrattazione collettiva sono stati oggetto dello studio “Different bargaining paths in second-level agreements. Evidence from an Italian study” presentato da Marco Castellani nell’ambito dell’ 11° Congresso Regionale Europeo dell'International Labour and Employment Relations Association (ILERA).
Marco Castellani, Luciana Guaglianone - La ricerca bresciana in tema di disabilità e lavoro: scelte, percorsi e brevi focus
Marco Castellani, Luciana Guaglianone - Disabilità e lavoro nelle imprese bresciane: Sintesi descrittiva
Giampiero Griffo - Lavoro ed empowerment per le persone con disabilità: un percorso parallelo
Nina Daita - Strategie inclusive per l'inserimento lavorativo delle persone con disabilità
Vera Lucia Stigliano - Disabilità e lavoro. Uno sguardo d’insieme

Pubblicazioni

Luciana Guaglianone, Marco Castellani, Disabilità e Lavoro nelle imprese bresciane
Francesca Malzani, Crisi della rappresentatività e nuovi modelli locali di relazioni industriali: la contrattazione collettiva in Provincia di Brescia, in Diritti, Lavoro, Mercati , n. 1, 2016, p. 197-216
Cristina Alessi, Luciana Guaglianone (a cura di), Ragioni e passioni della contrattazione collettiva di secondo livello: tendenze italiane ed europee, Aracne editrice, 2017;
Sergio Albertini, Niccolò Casnici, Marco Castellani, I FATTORI DETERMINANTI LA CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA AZIENDALE NELL’INDUSTRIA BRESCIANA NEL PERIODO DI CRISI, Paper presentato alla XXXIII Aiel National Conference of Labour Economics Ancona, 20-21 settembre 2018
Niccolò Casnici, Il database OSMER: i contenuti dei contratti dal 2008 ad oggi
Olga Rubagotti, Welfare occupazionale e tendenze evolutive, in Labour and Lay Issue, Vol 7, n. 1, 2021
Luciana Guaglianone e Marco Castellani, DISABILITÀ E RAPPORTO DI LAVORO. Spunti da un’indagine empirica in provincia di Brescia, Materiali per una storia della cultura giuridica, Bologna, 2021,,n. 1

Progetti

L’Osmer è capofila del progetto W2P2 Work, Wealth, Production, Productivity che coinvolge i Dipartimenti di Economia e Management, Giurisprudenza, Ingegneria Meccanica e Industriale, Ingegneria dell’Informazione e Scienze Cliniche e Sperimentali dell’università degli Studi di Brescia. Il progetto si propone di definire un modello di qualità del lavoro, attraverso l’individuazione e lo sviluppo di alcune determinanti, da applicare alle imprese del territorio. Una prima fase della ricerca sarà dedicata alla ricognizione della letteratura in materia e all’indagine delle migliori prassi adottate dalle imprese, in particolare a livello locale, per il miglioramento della qualità del lavoro.
La ricerca si propone poi di indagare alcune delle determinanti della qualità del lavoro e di individuare alcuni indicatori della qualità del lavoro, con qualche approfondimento in relazione a specifici fattori di rischio (come l’affaticamento visivo o l’invecchiamento). L’analisi si sposterà allora sulle tecnologie utili a migliorare la salute e il benessere sui luoghi di lavoro e sull’elaborazione di un modello di qualità da proporre alle imprese del territorio, anche ai fini della definizione di una sorta di marchio di qualità.